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为完善事业单位公开招聘制度，近日，人力资源社会保障部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规[]17号，以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行。 不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件 《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。 专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。 对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。 专业名称要准确、规范 《通知》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人力资源社会保障部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。 严把审查关 《通知》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。 负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。 实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。 不得擅自更改已公布的招聘岗位条件 《通知》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。 从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。 教育部直属事业单位 个岗位统一招聘！ 年度教育部直属事业单位面向普通高等学校应届毕业生统一进行公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 招聘计划 本次公开招聘涉及21家单位，共招聘人。其中，普通岗位招聘人，高层次、紧缺人才岗位招聘16人。 面向应届毕业生招聘单位 机关服务中心 教育行政学院 教科院 社科中心 职教所 国家汉办 语用所 国家开放大学 电教馆 教育电视台 教育装备中心 教育管理信息中心 经费监管中心 教育报刊社 考试中心 留服中心 就业中心 评估中心 学校规划建设中心 人文交流中心 教师基金会 报名条件 具有中华人民共和国国籍； 遵守宪法和法律； 具有良好的品行 具有岗位所需的专业或技能条件； 适应岗位要求的身体条件； 招聘岗位所规定的其它条件； 定向生、委培生不得报考； 留学回国人员需满足北京市政府关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。 报名方法 自公告发布之日起至11月12日24:00，应聘人员登录“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：北京治疗白癜风哪家最好北京看的好白癜风的医院
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