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北京去哪治疗白癜风好 http://pf.39.net/bdfyy/tslf/用实干实绩诠释责任与担当——记樟树市阁山镇党委书记邬海龙 炎炎夏日，走进位于樟树市阁山镇境内的中国药都?岐黄小镇项目工地，只见70多台打桩机、挖掘机、装载车等各类工程机械协同配合、同时施工，一派热火朝天的建设场景。“公司现在开足马力24小时加班加点施工，日打桩量超过了80根，一定能如期完成工程进度。”施工方经理王宗保感慨地说，虽然项目时间紧、任务重，但在镇党委邬海龙书记的鼎力支持下，工地从来没有因天气以外的因素停工延工。 年5月就任阁山镇党委书记以来，面对新的发展机遇和繁重的工作任务，邬海龙同志负重前行，敢于担当，全力推进阁山镇改革发展各项事业，富民兴镇开启新局面，乡村振兴呈现新气象。任职以来，该镇先后被评为全国第二批特色小镇、全国文明乡镇、国家智慧健康养老示范乡镇，荣获省、市各类表彰11次，连续2年获樟树市乡镇综合考评先进。生猪养殖场关停禁养、盐化工基地村庄搬迁、中国药都·岐黄小镇建设征地等一批急事难事得到解决。 “新官要理旧事，再硬的骨头也要啃下来” 在阁山镇芗溪河边，几名群众正在洗衣服。“以前这水可不是这样，旁边的养猪场把猪屎猪尿直接排到河里，河水又脏又臭，别说是洗衣服了，连路过都要捂鼻子。”一名群众深有感触地说。 污染治理，是邬海龙一上任就面临的一大难题。他在班子会上说：“为官一任、造福一方，既要管新事，也要理旧事，再硬的骨头也要啃下来。”在他的带领下，打响了环境整治攻坚战。 群众反映最强烈的就是生猪养殖污染问题，严重影响全镇主要河流水质。邬海龙不等不拖，带领班子成员和机关干部，上门入户做养殖户工作。在此过程中，一养殖户徐某不理解，多次发短信、打电话骚扰甚至威胁。邬海龙主动找到徐某，耐心细致讲解有关政策，综合运用法律、政策、经济、亲情等手段，最终使徐某心服口服关停猪场。截至年11月，禁养区家猪场除1家环保设施齐全外，其余全部关停。 阁山镇关坊梅湖村和上阳新居村位于樟树省级盐化工基地附近，两个村庄名群众的生产生活受到影响，前几届班子都想将两个村庄整体搬迁，但因种种原因一直未办成。邬海龙在班子会上表态：“为了群众的身体健康，再苦再难也要把这件事办好。”年4月，搬迁工作正式启动，他召集村民座谈20余次，召开推进会10余场，上门做村民工作30余次。两村累计拆除建筑面积1.89万平方米，户除57户选择自主安置外，剩余51户全部安置在集镇紫阳花苑，解决了这一遗留问题。 随着一块块硬骨头被啃下，身边干部都佩服地说：“别看邬书记块头不大，但做起事来干劲蛮大。” “争当发展排头兵，我们这届班子必须敢闯敢干” 阁山镇政府办公楼，邬海龙办公室的灯经常亮到深夜。阁山镇作为樟树发展排头兵和乡镇样板示范区，面对你追我赶的发展形势，邬海龙深感责任重大，不敢丝毫懈怠。 他语重心长对周围同事说：“群众的期盼是我最大的追求，阁山的工作要走在前列，我们这届班子必须敢闯敢干。” 为此，他先后组织开展了“进干部听说事”“三个走遍”活动，进村、入企、上户征求对阁山发展的意见建议，因地制宜提出全面推进全省百强中心镇建设、深化农业改革、打造樟树东部新城，实施工业强镇、商贸富镇、旅游兴镇、生态立镇，建设幸福平安绿色法治宜居阁山的发展思路。 中国药都·岐黄小镇座落阁山镇境内，是全市的头号工程，也是阁山经济社会发展的新引擎。年初，征地任务摆在邬海龙面前，他一方面安排镇村干部深入细致做群众思想工作，另一方面带领工作人员赶赴深圳，寻求在外知名人士支持帮助，仅7天时间，就顺利征地余亩，没发生一起越级上访。 围绕“中国药都”振兴工程，邬海龙积极探索绿色富民新路径，引导农民流转土地，发展药材种植、果蔬观光、体验采摘等现代农业和农家乐、民宿旅游。建成有机蔬菜、大棚芦笋、道地药材、果园采摘、富硒水稻、农家乐余亩，实现了农业增效、农民增收。年全镇农村居民人均可支配收入1.8万余元，超过全市平均数多元。 让群众共享发展成果，首先要帮助贫困群众脱贫。他高度重视并带头推动脱贫攻坚工作，主动选择一户老两口都70多岁、有一个精神病儿子和一个上高中孙女的特困家庭进行帮扶。他经常上门看望，帮助解决难题，年3月协调申请了危房改造，7月联系有关部门送老两医院治疗，并通过介绍入股合作社，全家人的生活状况有了明显改善，老两口逢人就夸邬书记是一个“恰噶”的书记。 目前，全镇户贫困户人，累计脱贫户人，《阁山镇增强造血功能，推进产业精准扶贫》在中央电视台新闻直播间播发。 “当书记就要过得硬，就得有书记的样子” 邬海龙对人对己都非常严格，有时甚至不近“人情”，党员群众称他“黑脸书记”。他常挂在嘴边的一句话就是“书记是班子的‘领头雁’，是群众的‘主心骨’，当书记就要过得硬，就得有书记的样子”。 他大力推进基层党建全面提升、全面过硬，对上级点到的、工作督查中发现的问题，从自己身上先找原因，建立了党委、党员班子成员、党（总）支部抓党建工作责任清单，党建工作季度巡察，巡察结果向党委、党（总）支部通报的“三清单一巡察两通报”制度，细化了44条责任清单，突出了自己作为党建第一责任人职责，扭转了基层党建落不实的问题，村支部书记普遍感到党建工作压力更大。 他常告诫干部要敢担当、敢负重，大力整治村级干部不担当、不作为问题。年村“两委”换届，3名工作不力的村书记被调整岗位，2名村干部因不担当、不作为落选，15名优秀年轻后备干部入选村“两委”班子，储备村级后备干部49名。 对一些不守纪律不守规矩的干部，邬海龙敢于亮剑。乡镇换届后不久，东站居委主任付某邀集社区干部7人，前去看望调离的原挂点领导叶某，接受了叶某的公款宴请和土特产。接到樟树市纪委反馈后，邬海龙要求镇纪委对7名社区干部从严处理。三令五申之下仍有人顶风违纪，这让他深刻警醒，从严管理干部这根弦任何时候都不能放松。他以此警示全镇干部，凡发生违纪行为，必定严惩不贷。两年来共诫勉谈话18人次，问责8人。 对干部严管又厚爱。年累计投资余万元用于阵地建设，配套村干部工资和社保、提高村小组长报酬等余万元，过硬的举措激发了干部的生机活力，全镇干部呈现出心齐、劲足的局面，全身心地投入到争当排头兵的实践中。 长按
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