这是一次大检阅，同时也吹响了再出发的号角。10月26日~27日，江西省村妇女小组长配备工作总结会在新余市召开。活跃江西乡村的近19万名村妇女小组长工作效果怎么样？在此项工作中，各地有哪些可以互相学习借鉴、共同进步提高的成功经验？下一步如何将全省的村妇女小组长工作向纵深推进？会议给出了答案。

全省村妇女小组长配备工作是江西省妇联主导推出的一项创新举措，是基层妇联组织参与乡村振兴、新农村建设、脱贫攻坚等党和政府中心工作的有力举措。据了解，年4月以来，江西省委高度重视，将全省村妇女小组长配备工作纳入省委全面深化改革委员会年工作要点，省委副书记李炳军对全省村妇女小组长配备工作先后5次作出明确要求。经过全省上下联动，截至目前，全省已配备村妇女小组长名，实现了全覆盖。

依托村妇女小组长作用发挥，江西省走出了一条具有妇联特色的基层治理之路，在深化妇联组织建设改革、实施“破难行动”中创出了江西经验。会上，来自全省各地的经验分享是最有力的印证——

新余市委书记蒋斌拍板为该市的村妇女小组长取名为“渝钤村嫂”，如今已成为当地一张亮丽名片；南昌市以市委办公厅名义向各县区印发实施意见，建立了村妇女小组长待遇保障机制；鹰潭市余名妇女小组长加入村民理事会等村民自治组织，成为乡村治理的一支有生力量；赣州市率先配齐村妇女小组长，并围绕农村中心工作启动“赣南新妇女”运动，搭建妇女小组长作用发挥的舞台；宜春市2.5万余名村妇女小组长积极彰显作为，做到疫情防控不缺席、脱贫攻坚不止步、基层治理不松懈。

“在充分肯定村妇女小组长配备工作取得成效的同时，还要看到差距和不足。”总结会上，江西省妇联党组书记、主席王庆强调。关于差距和不足，王庆还具体点出了部分存在的工作理念上的惯性思维、动态管理机制尚需健全等问题。

“我的理解，省妇联主要领导看似有些‘不留情面’的话，体现着妇联组织继续纵深推进村妇女小组长配备工作的勇气和决心”。江西省妇联分管这项工作的二级巡视员李景芝说。

为巩固和提升工作成效，会议要求各地建好妇女小组长教育培训平台、工作交流平台和关爱帮扶平台。要将村妇女小组长培训纳入基层妇联干部教育培训计划，做到村妇女小组长业务培训全覆盖；及时将党的创新理论、妇联重要会议精神、工作动态等及时送到妇女小组长手中，帮助她们懂理论、识大局、议大事；联合同级党组织对履职优秀的妇女小组长给予表彰，发挥先进典型的示范带头作用，激发她们的荣誉感和责任感，更好地联系服务妇女群众。

会议还要求，基层妇联主席要加强与妇女小组长的联系沟通，经常谈心谈话，帮助妇女小组长解决思想上的困惑和生活中的困难，把妇女小组长的小事当作大事来办，切实解决“急难愁盼”的问题，更好地调动发挥这支扎根广大农村的队伍作用，让她们安心、踏实工作。

会议期间，来自省市县三级的多名妇联干部还考察了新余市渝水区珠珊镇石山村、良山镇白沙村和下保村的相关妇女工作开展情况。

欢迎转发

转载请联系授权

?推荐阅读?