小编题外话：作为从小在观上镇（以前叫观上乡）长大的小编对这个最有发言权了，小时候的观上道路泥泞，每次赶集的时候大街小巷要是赶上下雨天，那个满腿的泥泞不说，就说通往市区的唯一道路也是是坑坑洼洼，坐公交车就像坐摇摇车。现在离开那么多年，再回家真的是大变样了!不仅马路变宽了而且换成柏油马路，路两边的工厂林立，俨然一道风景线，村民也富裕起来了。小编不得不给我们观上点个zan!

樟树市观上镇以开展“组组听说事、户户进干部”联村访户听诉活动为载体，在全镇迅速掀起了传承红色基因、改进干部工作作风新高潮。从今年元月起，该镇镇、村干部纷纷深入一线，用脚步丈量民情，用真心体恤民意，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。

“走”下去解难题，增进群众感情

邓坊村曾家自然村多年没有直通村组的公路，村民到村部得走半个小时的田埂路。在联村干部的努力下，这条道路终于动工修建。参与修路的村民曾保华说：“要致富，修好路。以前我们曾家人进出都不方便，更不要说致富了，联村干部为我们解决了大问题。”

　　除了为村民解决大大小小的困难和矛盾外，村里的发展也有了新气象。横里村是当地有名的“空壳村”，一直靠负债过日子。联村干部胡国平利用自己的专业知识为村民算账，并成功说服村民对征地所得费用进行提留，用于一栋三层的村级活动场所建设和校园建设。活动场所投入使用后，第一年一楼门面租金收入就达6万元。集体经济有了富余后，横里村将这笔收益通过补助的方式分发给了村民。

　　当地群众说，自开展联村访户听诉活动以来，生活中多出来的不仅是“民情联系卡”，更是干部不间断的嘘寒问暖和实实在在的帮助。该镇党委书记深有感触地说：“镇村干部联村访户听诉对问题的解决和工作的开展有很多好处，一方面，乡镇干部眼界更开阔、点子也多，政策也了解，是民意诉求传达的‘直通车’；另一方面，当村民和村干部发生矛盾时，联村干部作为相对公正的第三方，便于矛盾的化解。”

“走”下去长见识，提升能力素质

　　在活动开展初期，一些干部思想上或多或少有些抵触情绪，有的认为这样的活动搞得太多，让人疲于应付；有的担心热脸贴冷脸，出力不讨好；还有的怕走山路、怕吃苦。但是过了一段时间后，干部们普遍认为“走和不走大不一样”。镇党委、政府也发现，通过走访听诉，镇、村干部的能力得到了锻炼，过去坐机关的“洋娃子”变成了走乡道的“泥腿子”，“骄娇”之气和散漫作风得到了有效改变。

　　观上镇30岁以下的机关干部占三分之一，大多是出了家门、校门直接进入机关门的“三门”干部。年出生的大学生村官黄文燕在镇机关办公室工作，去年10月份，这名典型的“三门”干部担任了观上社区支部副书记。“自从做了联村干部才和老百姓真正打上了交道，渐渐学会了换位思考，这种成长是自己开始没有预料到的。”黄文燕说。

　　该镇开展的“组组听说事、户户进干部”活动，不仅密切了干群关系，还无形中搭建了年轻干部锻炼成长的平台，倒逼他们学方言、学政策、学技能、学做群众工作，年轻干部少了书生气，多了泥土味。广大镇村干部体会到：只有真正沉下去了解百姓诉求，用心感知百姓的喜怒哀乐，才能促进各项工作顺利开展。

“走”下去摸实情，促进基层和谐

一定要把这次活动开展好，这已成为观上镇镇、村干部的共识。“我们将把这次活动作为干部作风建设新常态的试金石，推动干部作风持续好转，巩固扩大教育实践活动成果。”该镇党委书记如是说。

　　邓坊村和横里村以前是“生育不管、建房不批、财务不清”的后进村。联村干部一方面逐户走访群众，耐心细致做思想工作，另一方面积极配合整顿软弱涣散村党组织，调整了村党支部书记，百姓的心齐了、气顺了、劲足了，对镇干部的评价和认可度大大提高。

　　原观上籍镇机关干部陈立华退休后去了城里，他说，现在每次回到村里感觉变化都很大，以前当干部时群众经常上门告状，现在干部主动上门找群众，把矛盾化解在农村基层；村里实施了清洁工程，卫生状况也比以前好得多。像这样的活动以后要多开展。

　　据统计，自活动开展以来，全镇干部走访群众多户，开展政策宣讲16次，发放便民服务卡多张，结对帮扶群众对，落实帮扶资金余万元，解决困难问题多个，撰写民情日记多篇。

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