年10月25日下午14点，瑶湖校区"菁英计划"队长面试于江西师范大学（瑶湖校区）举行，小石头的家（北京）教育科技有限公司江西执行长张芯洪出席面试并担任面试官。

参加此次面试的学员分别来自江西师范大学（瑶湖校区）、南昌工程学院、外语外贸学院、江西师范大学科学技术学院等，面试人数共93人，其中28人竞选小队长。

此次面试分为三个环节：自我介绍环节、队长面试环节和学长总结环节。

自我介绍环节

自我介绍环节每位学员拥有30秒时间，轮流上台做自我介绍，学员皆表示出自己对"菁英计划"的肯定，欲抓住学习成长机会，携手共进，在协助他人的过程中，成就自己。

队长面试环节

在队长面试环节，江西执行长张芯洪首先抛出两个面试问题——“作为队长如何组建团队？”和“队长要怎么带团队？”

紧接着，学员们轮流讲述自己组建团队方案和带队方案。其中有一位学员提到，会实行积分制制度，从而督促团队成员坚持早训、写感悟，一起坚持下去。还有学员提到，除了基本功训练，还会进行团队建设，通过一起学习锻炼，凝聚团队，打造良好的团队氛围。

学长总结环节

时光流逝，面试接近尾声，进行到最后一个环节，江西执行长张芯洪从方向、方法、导师和伙伴四个方面对今天的面试做最后的总结。

首先是方向。"菁英计划"是为协助更多大学生成长自己的公益项目，通过早训训练表达力、写感悟提高思考力扎实基本功，再通过大数据筛选出来的一批大学生参加共创项目，修炼品行力和项目力。在三年"菁英计划"中持续奔跑，锻炼自己的能力，在大学四年毕业之时，实现自信面试就职或实现共创梦想。

其次是方法，采取“五人制”：一个队长+四个队员，抱团成长，实现从“他律”到“自律”。

随后是导师，设置队长机制，由江西执行长张芯洪亲自教练各个小队长，真正践行“干中学、干中练、干中教”。

最后就是伙伴，五位志同道合的伙伴进行组队，奔着一个共同的目标，相互鼓励，相互帮助，共同成长。

至此，瑶湖校区"菁英计划"队长面试已经圆满结束。结束只是一个新的开端，"菁英计划"持续火热开展中，助力更多大学生领跑“菁英计划”，创造大学生活中不一样的精彩。我们，拭目以待！

协助此次面试志愿者合照

撰稿/肖璐

拍摄/周冰、姚武

小编/肖璐