八景有医院招聘90人进_樟树市新闻_樟树市新闻

经市委、市政府同意，医院、医院委托樟树市人才发展有限公司面向全社会公开招聘14名医疗人员、60名护理人员、8名药剂人员、8名医技人员，共计90人。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市人才发展有限公司签订劳务派遣合同。具体公告如下：

一、基本条件

1.政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违反计划生育等违法违纪行为。

.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响正常工作的身体情况。

3.身高要求：护理、药学、中药学专业报考者要求女性身高㎝（含）以上，男性身高㎝（含）以上，优秀人才可适当放宽。其他岗位身高不作要求。

4.年龄要求：护理、药学、中药学专业报考者要求18-30周岁以内（年8月30日至00年8月30日之间出生）。其他专业报考者年龄要求18-35周岁以内（年8月30日至00年8月30日之间出生）。

5.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（）被开除公职的；（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；（6）法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位、人数、学历及资格要求见附件1：00年医院、医院招聘编外人员岗位及要求表三、报名流程1.报名（1）报名时间：00年10月9日-10月16日:00。（）准考证领取时间：00年10月18日-10月0日。（3）报名费：00元/人。（4）报名人员等于或少于招聘计划数倍的，相应减少招聘计划人数。（5）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息或冒名顶替者，将记录在案，取消本次及今后的招聘资格。.理论考试:理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“药都健康码”并接受体温检测。体温正常且“药都健康码”扫码为绿码的，可由指定路线进入考场区域；“药都健康码”扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供7天内核酸检测阴性证明，方可进入考场区域。（1）考试时间：另行通知。（）考试内容：医疗卫生专业知识。3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，以第一学历高者优先，学历相同时则樟树籍优先。确定名单后，张榜公示。4.资格审核（1）审核时间：另行通知。（）审核所需材料①本人身份证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张、《樟树市医疗卫生人才报名表》1份。②毕业证（第一学历到最高学历）、学位证原件及复印件各一份，以及中等职业信息网或学信网打印的学历查询材料一份。③报考岗位所要求的资格证原件及复印件。（具体见附件1）5.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。医疗专业岗位面试成绩低于70分者不予录取。面试时间和地点另行通知。6.体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。（1）体检时间：另行通知（）体检内容：参照公务员体检内容（3）体检地点：另行通知7.录用：在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。

四、相关待遇

1.聘用人员试用期一年，试用期间签订试用期合同；所有岗位最低服务期限为五年；试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。

.聘用人员的工资、医院在编的专业技术人员相同，试用期间执行试用期工资标准，由岗位工资、绩效工资构成，一年试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成。另外护理专业享有10%的护士提高部分；录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

3.聘用人员实行人事代理，其人事档案关系存市人才交流中心。

五、联系方式

（1）联系人：黄雪清、徐琦峰

（）联系-、

（3）地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市迎宾路原樟树幼儿园内）

附件：樟树市医疗卫生人才报名表

樟树市人才发展有限公司

00年10月9日

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