江西樟树家门口就业舒心暖心_樟树市信息_樟树市新闻

近年来，江西省樟树市以“5+2就业之家”建设为契机，持续延伸就业服务触角、优化就业服务路径、提升就业服务品质，构建“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，让群众“家门口”就业安心、顺心。因地制宜，打造“家门口”就业服务圈“小杜，我外头的工作辞了，能不能给我介绍个新工作啊。”在樟树市张家山街道中坊村“就业之家”，老黄一进门就大声询问起来。小杜是该村的就业服务专员，他一边引导老黄查看显示屏的企业招工信息，一边通过“江西就业之家”小程序搜索附近岗位，不一会儿便将合适的岗位筛选出来供老黄选择，还热心地建议他去报名参加市里的免费技能培训课提升技能本领。为提升劳动者就业便捷指数，樟树市按照城区15分钟、农村15公里就业服务要求，聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区，建设各级各类“就业之家”个，形成了覆盖城乡、便捷可及的“家门口”就业服务圈。依托市人力资源服务产业园，高标准建设樟树市“就业之家”，提供招才引智、企业招聘、零工服务、创业指导等服务，常态化展示药、酒、盐、金属家具余家企业招聘信息及水电、搬运、快递等零工信息。依托乡镇(街道)便民服务中心，建设乡镇(街道)“就业之家”19个，提供求职登记、岗位推荐、就业援助等服务。依托村(社区)党群服务中心，优先选择临街位置，建设村(社区)“就业之家”个，直接面向群众提供集中式、一站式就业服务。同时，推动就业服务“四进”活动(进园区、进高校、进金融机构、进文化街区)，在工业园区、江西农业工程职业学院建立“就业之家”，在农商行、三皇里文化街区设立“就业之家”网点，助力百姓在家门口高质量充分就业。党建引领，助推就业服务力量下沉“现在企业招人方便多了、效果也好多了。我要招人，直接联系就业中心小李就行。就春节前，他们还上门了解公司用工需求，送来了人社惠企政策一本通和春风行动招聘活动安排。”江西五洲医药有限公司负责人事招牌的宁丽娟说道。为进一步延伸就业服务触角，樟树市出台《关于加强党建引领进一步推进樟树市“5+2就业之家”建设的实施方案》，将就业服务融入“两新”党建、党建引领基层社会治理，把服务送进企业、送到群众身边。坚持“一企一策”，组建了人的企业用工服务专员队伍，围绕市内重点产业和重大项目启动“三对一”服务机制(一家企业配备了1名人社干部、1名镇村就业专干、1家人力资源机构)，开展政策宣讲、政策解读，做好人员招聘、用工指导、猎头服务等个性化服务，收集、跟进、协调和反馈企业诉求。对有用工需求的企业，有针对性推荐参加公共就业服务专项行动和各类招聘活动。推行“党建+就业服务”，将就业服务纳入机关干部联栋包户服务范畴，名包户干部充当就业政策宣传员、群众就业需求收集员、就业岗位推送员，一年来累计收集就业需求余条，推送就业岗位0余个。多元联动，推动就业服务提质增效春节刚过，樟树市年“赣就有位来”春风行动专项活动第三场招聘会如期举办，求职人员人头攒动、热闹非凡。“几天前就在

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