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樟树市 把做好人才工作作为助推转型升级的重要引擎，在积极做好人才引进的同时，通过搭建载体、优化服务、强化激励，着力激发各类人才创新创业活力，促进经济社会发展。 抓载体建设，打造创业平台。围绕壮大药、酒、盐、机械五金制造等支柱产业，整合土地、财政、金融、信息等各类资源，大力推进创业园和产业孵化器建设，为人才开展创新创业搭建载体，提供平台，至目前，已在盐化工产业基地、城北经济技术开发区和福城医药园三大传统园区的基础上，筹划新建了金属家具产业创业园、医药产业创业园、汽车电子创业园等创业孵化平台，吸引全市余名各类人才投入到经济实体创办和服务中，累计新办各类小微型企业50余户，带动余人在家门口就业。依托仁和集团、四特集团、宏宇公司等大型骨干企业和各类行业协会，大力推进开放式产学研联合体和省、市级行业研发中心建设，鼓励各类技术人员和行业领军人才参与到新产品、新技术、新工艺研发中，推动产业转型升级，共吸引余名中高级技术人才参与到开放式研发中，全市全国驰名商标、省著名商标、专利技术年增长和保有量居全省县（市、区）前列。着眼推进“互联网+”发展，积极推进电子商务平台建设，成立樟树市电子商务发展示范园，鼓励企业、电商、人才之间开展交流合作，为人才实现创业梦想创造条件，目前已吸引近名网络人才、营销人才、经营管理人才参与到电子商务发展中。 抓贴心服务，优化创业环境。优化人才服务办事流程，成立樟树市人才创新创业服务中心，为人才创新创业提供证件办理一单式、难题解答专人式服务，努力当好人才初始创业的“保姆”、事业进步的“导师”，全程发展“保安”，打造人才创业“绿色通道”。完善人才创新创业优惠政策，制定“人才+项目+资本”创业投融资机制，从资金补助、创业项目税收、金融支持、股权投资等方面予以支持，为人才施展才华提供有效支撑。樟树市工埠机械有限公司利用政府补助资金成立“院士工作站”，吸引柔性来樟树工作的两院院士和高技能人才投入智能起动机项目研发，研发出的智能起动机成为了企业开拓市场的拳头产品。建立高端人才跟踪服务机制，由市委常委与高端人才建立联系对子，提供“一对一”、“点对点”服务，帮助协调解决安家落户、配偶就业、子女就学以及工作推进中的实际问题，为高端人才创新创业营造舒适环境。实施“高专人才能力提升工程”，对市人才工作领导小组认定的高专人才，由市财政补贴，定期选送到与省内外知名高校和科研院所培训，不断提升人才的创新创业能力。 抓关爱激励，激发创业活力。推行按劳分配和按生产要素分配相结合的多元化企业分配体制，对关键岗位的技术骨干、承担重点工程和重大项目的科研带头人，实行技术入股和协议工资制度，让知识、技术、管理技能等生产要素充分参与资源分配，增强各类人才的创造热情，截至目前，全市已有45户规模以上企业建立了按生产要素分配的报酬制度。建立优秀人才年度目标管理机制，为优秀人才量身定做针对性强的年度目标，由行业主管部门和用人单位共同进行跟踪考核，对考核优秀和表现突出的人才，优先推荐参加上级专项人才选拔和评比，促进发挥行业带头人和骨干作用，先后有四特酒有限责任公司董事长廖昶入选第三届“江西省突出贡献人才”，四特酒有限责任公司副总经理吴生文和德上药业中药保健品加工创新团队分别入选“赣鄱英才工程”企业创新类人才培养计划和战略性新兴产业人才团队支持计划人才队伍。开展突出贡献人才评选表彰活动，每两年进行一次评选，每次评选出15名左右贡献突出的企业家、创业者、专业技术人才、乡土之星，在全市年度工作总结大会上进行表彰，并大张旗鼓开展宣传，进一步在全市营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。 樟树市委组织部饶冬云供稿欢迎白癜风是怎样得的北京哪家医院治疗白癜风效果最好
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